求職面試訓練

在提交求職信後, 收到了目標公司的面試邀請, 代表離成功受聘邁進了重要一步！但能否從被挑選的面試者中突圍而出, 成功受聘, 將很大程度取決於面試的表現。

人事部或直屬上司對求職者有不同的考慮, 在面試時會從不同角度考核求職者；申請的職位越高, 越有機會被不同的重要持份者約見, 需出席面試的次數亦相應增加。求職者在每次面試中表現突出, 才能擊敗其他求職者。

我們富經驗的企業高管Ms. K, 在多年的職業生涯中, 面見並招聘過衆多部屬；自己亦投考過許多高級管理職位, 接受高級行政人員及人士部主管的面試, 十分熟知面試者的要求及求職者容易遇到的問題, 常犯的錯誤等。

結合豐富經驗, 極強溝通技巧及對人際關係的深入理解, Ms. K 所提供的面訓練精準到位, 令求職者應對好每一次面試, 增加成功受聘的機會！